آغاز جذب هزار نفر از نخبگان در دستگاه‌های اجرایی کشور
تاریخ انتشار: ۲۵ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۳۸۷۶۴
دکتر محمدحسین جهانگیری روز یکشنبه و در حاشیه نشست دو روزه تهیه دستورالعمل به کارگیری در راستای ارتقا و نگهداشت نخبگان در مشهد گفت: برای سال ۱۴۰۲ نیز سازمان اداری و استخدامی کشور جذب پنج هزار نخبه را در نظر گرفته است و به زودی فراخوان‌های جذب نیز همچون سال گذشته در ۲ مرحله برگزار می‌شود تا بتوان از این افراد به عنوان فرد مستعد و اثر گذار در دستگاه‌ها برای پیشرفت کشور بهره‌مند شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود:اثر گذاری نخبگان هدف اصلی شناسایی و جذب آن‌ها برای ورود به دستگاه‌های اجرایی کشور است تا کشورمان بتواند از اثرگذاری نخبگان بهره‌مند شود و بتوانیم روز‌های بهتری را برای کشورمان شاهد باشیم.
مدیرکل دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان در بنیاد ملی نخبگان ادامه داد:از سوی دیگر با کمک سازمان اداری و استخدامی و بنیاد ملی نخبگان ضمن ایجاد زمینه اشتغال برای نخبگان، باید شیوه نامه دیگری برای حفظ پویایی نخبگان و ارزیابی عملکرد آن‌ها در دستگاه‌های اجرایی کشور تهیه شود.
جهانگیری بیان کرد: در جلساتی که از ماه‌های گذشته بین بنیاد ملی نخبگان و سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار شد، متن این شیوه‌نامه امروز و در شهر مشهد تهیه شد و قرار است این متن نهایی که برای تصویب آماده شده است برای ابلاغ مسیر خود را به پایان برساند.
مدیرکل دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان در بنیاد ملی نخبگان اظهار کرد: در این شیوه نامه ۲ بخش مهم وجود دارد، شناسایی شاغلان مستعد و افرادی که هم اکنون شاغل هستند باید بر اساس مولفه‌های اثر گذاری اشخاص مورد سنجش واقع شوند تا امکان حمایت‌های لازم از آنان به عنوان یک فرد کلیدی و موثر فراهم شود.
جهانگیری تاکید کرد: در بخش دوم نیز فرایند نظارت بر افرادی که به دستگاه‌های اجرایی معرفی می‌شوند در نظر گرفته شده است تا در دوره‌های تعیین شده مورد ارزیابی قرار گیرند و اگر فرد دارای اثر گذاری بارزی بود مورد حمایت‌های بنیاد و سازمان قرار گیرد و افرادی که اثر گذاری لازم را نداشته باشند از دایره شمول این قانون خارج شوند.
وی گفت: برداشت ما این است که با ایجاد فرایند جذب نخبگان، بخش بسیاری از آن‌ها که در ذهن خود به مهاجرت می‌اندیشند از این فکر منصرف شوند و در همین کشور برای پیشرفت و آبادانی وطنشان خدمت کنند.
باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهدمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: طرح اشتغالزایی اشتغال نخبگان دستگاه های اجرایی بنیاد ملی نخبگان دستگاه ها اثر گذاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۳۸۷۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی
ایسنا/خراسان جنوبی رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به دستگاه های اجرایی استان خبر داد.
حمید جهانشاهی، امروز ۸ اردیبهشت به رسانه‌ها گفت: طی سال های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست ها، راهبردها و برنامه های های عملیاتی کشور در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این خصوص می توان به سیاست های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره وری کشور و قوانین پنج ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی(برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.
وی افزود: نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)تدوین و توسط معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.
جهانشاهی تصریح کرد: در همین راستا، با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح می باشد، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیل گر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره ور استان به عنوان یک چرخه نظام مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره وری را در اولویت کاری قرار داد .
این مقام مسئول در ادامه افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه ای استان، (1) افزایش بهره وری آب (2) ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح (3) اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی (4) افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌ونقل جاده‌ای (5) افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره ور استان ارائه شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه ها و اهداف ارتقای بهره وری، تشکیل کمیته های بهره وری دستگاه های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره وری کشور، از مهم ترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه های ارتقای بهره وری استان است.
به گفته ی جهانشاهی برنامه ارتقای بهره وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست آقای قناعت استاندار محترم برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره وری ایران به استان ابلاغ گردید.
وی گفت: بر اساس این ابلاغیه کلیه دستگاه های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ارسال کنند.
این مقام مسئول افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»